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2007年4月 ，他又被调到北京任北二区总经理 。与此同时 ，他又开始接受一个初级培训打算 ：麦当劳总部为培养后续初级人才专门开设的为期一年的“中国领导力发展打算” 。由现麦当劳中国公司的首席人才官、原北区总经